[摘要]  企業(yè)生產園區(qū)隨著工業(yè)4.0(德國)、工業(yè)互聯(lián)網(美國)、中國制造2025的提出，企業(yè)生產園區(qū)經濟的發(fā)展，工廠規(guī)模的擴大、經濟產出的提升，企業(yè)安防智慧化意識的提高，企業(yè)生產園區(qū)管理者對于安防系統(tǒng)高清化、智能化、管理系統(tǒng)平臺化需求大大提升

西安保密場所門禁系統(tǒng)  西安員工打卡機 新疆密碼門禁 特殊門禁系統(tǒng)  西安門禁系統(tǒng)讀卡器 西安id卡讀卡器 門禁系統(tǒng)電源 刷卡鎖 電子鎖 西安門禁系統(tǒng) 西安門禁系統(tǒng)系統(tǒng) 西安可視門禁系統(tǒng)

  需求痛點  企業(yè)生產園區(qū)隨著工業(yè)4.0(德國)、工業(yè)互聯(lián)網(美國)、中國制造2025的提出，企業(yè)生產園區(qū)經濟的發(fā)展，工廠規(guī)模的擴大、經濟產出的提升，企業(yè)安防智慧化意識的提高，企業(yè)生產園區(qū)管理者對于安防系統(tǒng)高清化、智能化、管理系統(tǒng)平臺化需求大大提升;其中，人員進出管理由于傳統(tǒng)鑒權手段技術落后、安全等級低，且需大量安保人員干預，給園區(qū)管理帶來很大的困擾，主要痛點為：

  員管理技術手段落后

  園區(qū)的人員管理，特別是大型的企業(yè)園區(qū)，人員進出鑒權管理主要以IC卡工牌作為依據。確認員工和證件是否對應，以人工核實為主，主觀性性大，漏檢、誤檢率高。面對丟失工牌、冒領工牌、仿照工牌等情況，無法快速準確核實，事后無記錄可循，且通行效率較低。

  人員流動性大，管理難度高

  企業(yè)園區(qū)的人員流動性普遍比較大，園區(qū)內不同區(qū)域保密要求不同，需要管理不同的通行權限，單純的依靠人工和工牌管理已經很難滿足日益復雜的人員管理需求。

  方案概述

  大華“智行”園區(qū)人臉通行綜合解決方案，以員工登記管理數據和人臉照片為主線，采集現場人員圖片與企業(yè)員工信息關聯(lián)，聯(lián)動閘機、門禁裝置、信息發(fā)布系統(tǒng)，實現對園區(qū)內人員的通行止放管理，實時監(jiān)管布控可疑人物，提高園區(qū)的出入口安全、人員通行服務水平。

  該方案可以實現以下業(yè)務目標：

  1.對園區(qū)內的人員進行身份錄入、人臉圖片錄入、通行權限設置、變更。

  2.對園區(qū)內的人員進出時實時抓拍識別比對，代替人工檢驗員工是否佩戴自己的員工卡，進行自動放行和攔截。

  3.聯(lián)動園區(qū)內的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對異常事件進行關聯(lián)，提高園區(qū)的安全。

  4.可實時顯示員工通行的許可信息，提高保安和員工的易用性。

  5.人臉抓拍記錄，回溯事件精確到人、地點、事件時間。

  方案架構

  方案優(yōu)勢

  提升安全等級，保障企業(yè)安全

  采用人臉識技術，大大減少仿冒事件，查詢準確到人，排除生產園區(qū)的安全隱患，供人、財、物全方位的安全保障和安全舒適的工作環(huán)境。將企業(yè)員工、管理人員、外來訪客人員等所有人員全部納入人臉鑒權的管理范疇，完善管理手段,減少所產生的安全疏漏。

  提高工作效率，降低人力成本

  平臺靈活配置、權限自動下發(fā)，人員信息在多個子系統(tǒng)中的互聯(lián)互通。通過人臉鑒權，減少了管理的復雜度，體現一臉多用的優(yōu)越性，極大降低物管的工作量。

  提升園區(qū)服務質量與生活體驗

  人臉鑒權是一種非接觸式的門禁，在安保等級低的情況下，可以提高通行效率，代替?zhèn)鹘y(tǒng)的刷卡動作。讓通行者無感，告別鞠躬進出的狀態(tài)。

  方案業(yè)務適配性強，可整體交付

  此次發(fā)布的硬件及軟件產品已經過完整方案整體拉通及場景測試，根據客戶業(yè)務可組合搭配，涵蓋大部分客戶需求，可以放心選用!

  應用場景

  方案適用于大中型企事業(yè)單位辦公園區(qū)、生產基地、物流園區(qū)、工廠、工地等。